Buen liderazgo
Parte de nuestro éxito.
VULKAN lleva más de tres décadas defendiendo los valores y principios de la mediana empresa. Las acciones de la dirección de nuestra empresa, así como las de nuestros empleados, están determinadas por los principios de responsabilidad personal, honradez, lealtad y respeto a los semejantes y al medio ambiente.
La dirección tiene una responsabilidad especial en el cumplimiento de estos principios.
Firmemente anclado
Junto con los empleados, la dirección se esfuerza por lograr el éxito empresarial. De acuerdo con nuestros principios de empresa mediana, queremos generar un rendimiento de nuestras actividades económicas que sea sostenible y acorde con nuestra capacidad empresarial.
Queremos cultivar los puntos fuertes y las ventajas competitivas que hemos acumulado a lo largo de los años y medir nuestros niveles de calidad y rendimiento con los mejores posibles en todo momento. En el camino hacia un futuro de éxito para nuestra empresa, confiamos en:
- una gestión responsable y ejemplar,
- las capacidades, la energía y el compromiso de nuestros empleados,
- condiciones sociales y políticas fiables,
- las posibilidades del progreso científico y técnico,
- respeto mutuo y transparencia,
- seguridad en el lugar de trabajo,
- la protección de los datos personales,
- la protección del medio ambiente y los recursos.
Conformidad
La conducta legal y el comportamiento ético son parte integrante de nuestras actividades empresariales y un requisito previo indispensable para salvaguardar de forma sostenible nuestro éxito empresarial.
El Código de Conducta elaborado pretende animar y apoyar a todos los miembros de nuestra empresa para que actúen de forma responsable, bajo su propia responsabilidad y respetando la ley. Las normas de conducta no pueden reflejar todas las situaciones posibles de la vida profesional cotidiana, pero representan una pauta vinculante y un marco de orientación para todos nosotros.
Nuestra cultura empresarial, caracterizada por la franqueza y la equidad, obliga a cada empleado a ocuparse de los requisitos que le son propios.
Denuncia de irregularidades
Animamos a toda persona que tenga conocimiento o una sospecha razonable de una conducta indebida o mala praxis significativa (infracción de la ley o comportamiento poco ético) a que presente una denuncia.
El sistema de denuncia de irregularidades "SpeakUp" ofrece un canal de información protegido, seguro, independiente y anónimo para señalar conductas indebidas e incumplimientos de las normas, garantizando así el éxito sostenible del Grupo y evitando daños.
Descargar
